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ギャップジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ギャップジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1577件掲載中。ライトハウスは、ギャップジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:
人は良い。みんなあまり癖が無く良い人。周りの人も会社に不満はあるが、人が良いから辞められない人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
あまり横の繋がりは無いように思う。
アッパークラスも環境だけ準備して結果だけ見ていくような流れでサポートは無い。

ダイバーシティ・多様性:
これに関しては素晴らしいと思う。先に話したように人が良いので多様性や個性として受け入れる環境は整っており、当たり前の環境になっている。

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回答者：女性/ ASM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ASM

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:外資系のアパレルブランドであるため、多様性を認める動きや環

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト

4.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:地方店はやることが多いが、結果が出しやすい環境店舗により作

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:新店が少なく、店長目指すのは難しく感じる。ただし、社内プロ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:本人のやる気次第では、いろんな挑戦する機会は作ってもらえる

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:チームワークで仕事に取り組むカルチャーがあるこ

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:多様性、個人を尊重するカルチャーはアメリカらし

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはいいように思う。ただし上司次第も大き

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:各店、店長含むマネージャー（社員）が売上規模に

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:世界中にある企業ならではのLGBTQに理解がありアルバイト

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:パッションを大切にしてるのでらやる気が有れば比較的なんでも

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:外資系企業らしく、自身の行動を言語化しアピール出来る人が強

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:アメリカ企業なのでオープンではありますが、日本での時間もか

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:以前はオープンなカルチャーであったが最近は一貫性の名の下に

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:自分らしさを大事にする企業LGBTに力を入れている近年は女

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ バナナリパブリック/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:ディレクターレベルの方にも声を上げられる風通しの良い社風。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しが悪くなっている。外資の良さが無くなった。組織体制・

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:よくweb会議などされているが、売上を競うコンテストなどの

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回答者：男性/ gap/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:外資ならではのポジションティブで多様性溢れる環境である。ま

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:とてもポジティブ。あまりにもポジティブで現状を直視できてい

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:上の人へ意見が通りやすい、風通しの良い環境である。言われた

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:上司部下問わず、風通しはいい。しっかりと現場の意見

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:多様なルーツに柔軟に対応していて差別に対しても取り組んでい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ アソシエイトマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:主体性は評価されるためには必須。ただ容姿が良いと上に上がり

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月17日

企業カルチャー・社風:自分らしく、またオープンコミニュケーションを大事にしている

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:社員同士で褒め合う文化があるが、イベントなどの士気を高める

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:良い所は褒めあう(誰でも書いて良いカードがある)組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:オープンな社風。外資系なだけあって、言ったもん勝ちみたいな

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:他を褒めるレコグニションという文化があります。良いなと思う

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:人を褒め合う文化や社会貢献等は積極的にやっている。組織体制

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回答者：男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:意見ややりたい事など意思を尊重してくれます。ダイバーシティ

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回答者：女性/ Lead/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山設けてくれるが、勤続年数が長い方がとても

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回答者：女性/ 販売・VMD・人材育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SV

4.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:風通しも良く、GAPならではのフレンドリーな人柄の人が多い

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:マネージャーや他のスタッフ等、みんなカジュアルに接してくれ

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回答者：男性/ 販売、レジ、ストック、MD、VMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:外資系の会社ならではのオープンな風土。カルチャーはしっかり

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株式会社TOKYO BASE

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3.6

大阪府大阪市中央区道修町３丁目６－１京阪神御堂筋ビル　１０Ｆ

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3.4

東京都台東区台東２丁目２７－３ＮＳＫビル　２Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社オカダヤ

3.0

東京都新宿区西新宿７丁目１５－４ＹＳ第一ビル

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:常にお客様を第一と考え、スタッフの育成に力を入れて入れている... 続きを見る

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/ja-jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０

従業員数	6800名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	マシューコリン
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4735件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:店長以上の方と接する機会があまりなく、SVなどももっとスタッ... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ企業カルチャー・社風:本当に店舗による。異動が多い店舗で集まったメンバーだと風通し... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2208件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:創業者の意向が強い社風でした。若い人材も意見を言いやすい社風... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的に風通しがよく、積極的に提案するとすぐやってみよう！と... (続きを見る)

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