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住友建機株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。住友建機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、住友建機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理系/ 平社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:女性社員はそもそも採用が難しい印象があり、少ない。なんやかんや

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:休みや半休はとりやすい環境で、お子さんがいても働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：在職中は殆どの女性は正社員でしたが、３０年ほど前までは寿退社を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の働きやすさ：最近は女性は大半が派遣社員と聞きました。これは会社側も、労働者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：きっちり産休育休の取得が可能で、復帰後も特に問題なく業務に携わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：業界的に女性がそもそも少ない。上に立つ人は男性が多い。女

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社アマダ

3.0

神奈川県伊勢原市石田２００

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:部署にも依るが女性も活躍しています。サービスマンで女性の方は... 続きを見る

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北越工業株式会社

2.9

新潟県燕市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性営業マンもいるが、まだまだ少ない。... 続きを見る

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サンデン・オートモーティブコンポーネント株式会社

2.9

東京都千代田区外神田１－１８－１３秋葉原ダイビル１０Ｆ・１１Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休も男女関係なく嫌がられることなく取れる... 続きを見る

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IHI運搬機械株式会社

3.1

東京都中央区聖路加タワー

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は比較的多く、働きやすい。... 続きを見る

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月島機械株式会社

3.3

東京都中央区晴海３丁目５－１

メーカー・機械

回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:事務職として働く分については比較的働きやすいと思う。しかし、... 続きを見る

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株式会社サムソン

3.2

香川県観音寺市八幡町３丁目４－１５

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の働きやすさを目指しているみたいだが、実際には男性主体の... 続きを見る

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イーグル工業株式会社

3.3

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビル　１４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性には非常に優しい会社だと思う。... 続きを見る

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株式会社日立ビルシステム

3.1

東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー

メーカー・機械

回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:部署による。現場での働きは女性には厳しい。力が必要であったり... 続きを見る

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株式会社クボタ

3.5

大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。会社も綺麗でよいと思う。... 続きを見る

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株式会社ダイフク

3.4

大阪府大阪市西淀川区御幣島３丁目２－１１

メーカー・機械

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員も多数いて、産休や育休を使っているかたもいたので、働... 続きを見る

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会社名	住友建機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.sumitomokenki.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

従業員数	728名
設立年	1968年
資本金	16000百万円
代表者	数見保暢
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / GTCC事業部 / なし女性の働きやすさ:産休、育休など制度があるため、女性も働きやすい環境であると感... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:大切にされる風潮はあるので、働きやすくなっていると思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員女性の働きやすさ:場所によって異なりますが、配慮はされてきています。基本的に現... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような女性管理職は周りにいなかった。工場勤... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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