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東京都教育委員会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第だと感じる。一生懸
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたい。この分野での職歴しかないし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】人間として成長できるが、聖域に近い職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】人間相手の職業なので、相手から感謝されたとき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】半々、授業は個人、生徒指導や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】立ちっぱなしで授業をしたこと。特に6時間連続はキ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても、管理職自体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】生徒が成績伸びたり、人間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 教えてくれる先輩がいるので、いつでも聞けばスキルアップにつながる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 生活や学習を通して、一人一人の子供の成長を感じられる。行事や日々の学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある一定の年齢に、または年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:子どもの後ろに必ず保護者がいるというところは注意しないといけません。い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職になりたい人であれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
働きがい:子どもが好きならやりがいはあると思います。子供と触れ合う機会が多い分、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量が大きいです。授業については年に数回管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】授業に関してのスケジュールは完全に個人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】授業に関しては完全に個人の仕事。そのほかに、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ほとんど新しいアイデアなどは期待していない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】学校全体にかかわる業務は他部署とかかわること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】人それぞれ。かかわりたい上司は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】他部署にいろいろと根回しが必要。学年の案
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】2・3週間に1度職員全体の会議がある。時間は60〜12
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容、というか、そもそも何をもっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が努力したことが、子どもの成長を通じて感じた時にやって良かったなと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:初任者研修が充実しています。また、公の研修以外にも、様々な分野で先輩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分でどんどん考えて行動できる
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 教諭

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:保護者対応などが忙しく自分のキャリア形成が十分にできることは
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修はあまり意味がない。そもそもやりがいだけで働いていくくら
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
仕事を通して身につくスキル:様々な教育技術・指導技術、評価・評定能力、専門分野の
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格がなくても、経験次第で採用されるようです。その資格に対し
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
働きがい:生徒と関わることで自分が若返る。また、今と昔は違い、とても賢い子が多い
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:児童の成長を感じると働きがいを
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:子供達ができるようになったことが増え成長する姿を見れる。とて
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
働きがい:子供の成長がよく見えること。子供が成長するとやはりこちらがわもうれしい
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:個人の研究や努力から成長する仕事。個人で成長しようとしないと
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