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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は、ほぼ半数で均等かな？ただ、評価面については逆差別ともいうぐらい一部の女性の方が下駄を履いて評価されて昇進が早い。女性管理職率を前年比X％上げるというNTTグループ全体の目標に引っ張られる感じ。
障がい者雇用もされていました。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戦略企画/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:人数が少ない分、非常に風通しが良い。新しいことにもどんどん

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:みんな安定志向なので、ベンチャーから転職してきた人などは物

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回答者：男性/ サービス企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:新しいことにスピード感をもって挑戦するカルチャー。若手社員

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月25日

企業カルチャー・社風:NTTコミュニケーションズからの出向組とNTTぷららのプロ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:それぞれの専門が目立つと思います組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。出向者か多いことが原因なのかもしれない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣社員にすべて丸投げされることがとて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】かなりゆるい。休憩時間は就業中の中で一

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回答者：女性/ サポート業務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:同時期入社のオペレーター同士の中が良く、終業後は和気あいあ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:企業の風通しはよく、新人も責任ある仕事をまかせられ活躍でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署の当たり外れが大きいので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションを上げる方法がキャンペ... 続きを見る

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3.3

茨城県つくば市梅園２丁目７－３つくばシティビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:部署によって極端に若いメンバーが多いと会話の質も少し低くなる... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTぷらら
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttplala.com/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０　２４Ｆ

従業員数	389名
設立年	1995年
資本金	12321百万円
代表者	永田勝美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9515件)
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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:他拠点で短期間勤務するなど交流の機会があります。上司と話しや... (続きを見る)

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