口コミ398件
年収・給与54件
求人1件
フォロー数58人

SocioFuture株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

SocioFuture株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

SocioFuture株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	250~800万円	34人

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	34人

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢36.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	415万円（平均年齢41.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢43.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	550万円	9人
35~39歳	486万円	700万円	5人
40~44歳	491万円	800万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールセンター/ SV

1.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	3万円	22万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	22万円

昇給・昇進スピード:昇給は役職が変わらない限りなし。昇進は人による。同じ部署でこ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：昇給は年一回で、年始に定めた目標を年末のキャリア

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	37万円	56万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	37万円
賞与（年）	56万円

給与制度:昇給年1回賞与(夏季、冬季、決算)昇給は年収1回の評価で決まり、必ずし

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回答者：女性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:様々な金融機関のATMを監視したりネットバンキングのヘルプデスク、キャ

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回答者：女性/ 管理者候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:総合職には昇給があるが、コールセンター業務の職種には昇給はほぼない。評

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	3万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は自己申告の目標の達成度により決定また、業績も加味されるため固定の

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	5万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:会社の業績と、自分の目標達成度に応じて賞与が決まります。在宅手当が出る

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回答者：男性/ コールセンター運営管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 運営

3.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	7万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給はあまり見込めない評価制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ここ数年、評価制度見直しを行っているが、概ね「昇給・昇格」しにくくなっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ここ数年、評価制度見直しを行っているが、概ね「昇給・昇格」しにくくなっ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:横並びで給料が上がっていくシステムです。あまり大きな昇進等もなく、7年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員から正社員になり年収が下がった。契約社員の時の方が割にあってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員から社員になりましたが、年収がさがりました。社員としては1年目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度出世コースに乗っている限られた社員のみソコソコ満足出来るレベル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手社員に関しては労働裁量制と言うなの残業カットとなっていたが、数年前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業、エンジニア共に賞与に占める会社業績が大き過ぎてヤル気が低下しがち

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価制度が変わりすごくゴタゴタしている印象だった。それに5段階評価にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によりますが、私の場所は覚えることが多く、研修がたくさんあり部署の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：受信オペレーターをしていました。時給についての不満は２つ。ひとつめは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コールセンターの役職でいうとSV、主任、リーダーと上がっていきますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：配属先により、感じ方は異なるトイレに行く間もないくらい忙しい部署もあれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料アップ、正社員登用も一部の方のみ残業ばかりしている社員も多々いるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コールセンター勤務の契約社員なので、給料はほぼ定額です。昇給制度はない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】感じます。私は四年目に社員に登用して

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口コミ・評判に関する注意事項

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SocioFuture株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的新卒初任給は高目に設定されていると思わられる。賞与の半分が会社業

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SocioFuture株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ リスクマネジメント本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロセス管理部

4.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:退職金、住宅手当、社員持株会オフィス環境:オープン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

福利厚生：育休制度、産休制度はもちろんのこと、住宅補助、子供が生まれたら祝い金、

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正社員

東京・大阪／月給26.9万円以上、その他地域／月給21万円以上★手当あり東京・神奈川・大阪・富山・福岡・長崎の各センター（転勤無・希望考慮）★リフレッシュルーム付き

会社名	SocioFuture株式会社
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.scft.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町1丁目30-5

※ 一部、四季報データ参照

SocioFuture株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

SocioFuture株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1451件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(908件)
3		株式会社アサンテ 3.0 口コミ(509件)

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社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:エリア手当・固定残業代が毎月ある。交通費は半年ごとに6か月分... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケリングジャパン口コミ(485件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールス / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業給与制度:新卒にしては周囲と比較すると当時は良い給与水準でした。評価制... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベアーズ口コミ(468件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は少ない。評価制度:評価は適正にしてくれる。... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	517万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢36.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	415万円（平均年齢41.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	323万円（平均年齢45.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢43.4歳）

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