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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:経営状況が悪化しているため、新しい業務に挑戦できる機会は少

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回答者：女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:私の部署は年齢層が高く温和な方が多い印象です。営業さんの方

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:営業が強いので体育会系的なノリが一部に残っている。営業部で

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回答者：男性/ Webプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アライアンスメディア/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば、営業色が強い社風になっており、効率化より

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ディレクター職でしたが、部署では人間関係がフラ

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回答者：女性/ 店舗サービス企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:web業界とはいえ、自社製品を売ってナンボの会社です。なの

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回答者：男性/ 制作運用スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:社風はオープンです組織体制・コミュニケーション:きちんと説

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回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:同じ部署なら話しやすい。部署を超えたコミュニケーションなど

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクトデザイン部/ ディレクター

2.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:半期に1回体制が変わる。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:営業主体の文化また、サークルもあり、入れば他部署とのコミニ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも企業規模に見合わないベンチャー気質、があったと

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:営業至上主義、かつトップダウンな傾向があった。くせのある人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良くも悪くもルーズでした。昼休憩は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】分業がはっきりしているので、ク

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係について】チーム内は、リーダーも含めてみんな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係について】とにかく人数が多くて、チーム以外の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】オフィスもきれいだし、仕事内

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事内容が曖昧なのと、繁忙期

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】業務を各自にしっかり任されるの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：毎朝、かなりの時間を割いて、全国の拠点をネットで結んで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：昼の休憩時間については一時間と決まってはいるが、各々空

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い子でも実力があれば活躍できる社風です風通しも良いかとおも... 続きを見る

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回答者：男性/ ライブ配信カメラマン、スイッチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:ドワンゴがニコニコ動画というプラットフォームを運営している性... 続きを見る

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会社名	株式会社ぐるなび
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル　６Ｆ

従業員数	1622名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	2334百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
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5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1907件)

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