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日本年金機構大阪年金事務局の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
オフィス環境:私語が禁止されていて、息が詰まりそうでした。お客様が来られるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設・設備(システム環境含めて)は業務にはなんの支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業はなしと言うことで派遣契約。途中で残業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】とくにない。ただ、仕事が非常に規則正しくのんびりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】入社前にはとくになにも聞いていなかったが、その聞い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】非正規は執務室の休憩エリアの使用以外は正規職員の福
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く働かない方がいい。役所体質がしみ込んでしまう前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は官公庁と同じ。夏季休暇は非正規に関しては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】非正規に関しては100%。正確な数字は分からないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】自由ではない。12:00〜13:00ときっちり1分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ない。完全定時で帰宅する。よくあるその手の刑事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】とくにないと思う。新しい仕組みを考えてもとくに評価され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】非正規は業務の忙しさに全く関係なく取りたいときい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ない。有給以外(というか以上)の休暇は単に時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】環境はいいと思う。スペースは広々として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は全くない。チャイムがなるとともに退社す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】表面上は男女平等に見えるが、同じ時給で与えられる仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは業務上とくに支障のない限り12:00〜13:
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】とくに自分のみの担当業務があるわけではないので有給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】職員の方はどうか知らないが派遣社員その他非正規
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】とくに自分のみの担当業務があるわけではないので有
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