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ネッツトヨタ群馬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:
良く言えば風通しがいい雰囲気だが、馴れ合いのような雰囲気もある。基本交友関係が広い社員が多いので相談事や秘密にしてほしいことがあまり話したことのない部長や社員にまで広まっていることもあるので容易に自分のことは話さないほうがいいとおもう。

組織体制・コミュニケーション:
営業職なので当たり前だが、上司は常に忙しそうにしているので相談はしづらい環境にある。

回答者: 男性/ カーライフパートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しは社員も多いためあまり良いとはいえない。挑戦も営業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:現場スタッフへ、経営理念は標語としてしか伝わっていない。企業の存
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:企業理念自体は、素晴らしいと思う。しかし、企業理念と何であるか?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:風土も社風よりも、企業理念やビジョンが浸透していない。
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