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群馬セキスイハイム株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
社内制度:半期に一度、全国のセキスイハイム販売会社の優秀営業マンを表彰する制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事のみをドライにこなし、人付き合いを避ける方にはオス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:今年度実績で、新卒三年の退職者はゼロだと聞いています。また、退職者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の通常給料は比較的高いので、売らなくても困りません。安心して成果を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均給与は、全社で500万円を超えており、群馬県では、かなり高い方だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業は20時まで、即退社が基本。週1から2はノー残業デーが設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】現在はなし。指導より一度経験し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:新しいことにチャレンジすることを推奨しています。プロジェクトを立ち上げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:県内出身者の住宅手当は多いとは言えません。県外出身者は家賃の半額程度(
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:最近の新入社員は女性も基本的に営業からのスタートです。また、結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:平日休みは最初は違和感がありましたが、慣れるとメリットと感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:新規事業に力を入れており、将来の少子高齢化による新築戸建減にも対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
勤務時間・休日休暇:20時退社を目指しているが、管理系や企画系のマネージャーは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:時短制度は、取得率100パーセント。近年では、働き方改革に取り
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:9時~17時半が内勤の定時です。営業系は30分遅れで始まりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:土日休みではないので、最初は抵抗がありました。慣れてしまうと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:育休は最大2年まで取れます。小学校に上がる前までは9~16時ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得のために金銭面の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:会社が求める人財として誠実であることを、なによりも重要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:積水化学の100パーセント子会社ですので、財務的にも安定しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:2014年に社員が考えた経営理念とクレドに刷新しました。常に誠実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあるため、内勤系と営業系の格差はあります。内勤から営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:優秀な女性が多いことが特徴です。時短制度は利用率100パーセン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:社長は基本的に、親会社からおりてきます。方針についても、ある程度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度があります。半期ごとに上司と目標面談をして、合意したのち目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:資格取得が、昇格の前提条件のひとつになっています。若いうちにチャレン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的に大変良好です。コンプライアンスを重視
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】以前は半々です。業務に終われ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】無いです。常に個人でスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:新築戸建だけでなく、賃貸管理・土地・リフォーム・まちづくりといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:インテリアコーディネーターやリフォーム営業や施工管理は、男女問わず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:優秀な女性が多いこともあり、長く働いていただくための制度が充実
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