回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格所得手当は、十...続きを見る（全231文字）
成長・キャリア開発:
資格所得手当は、十分に出ます。研修も2ヶ月に1度行われますが、営業としてのスキルアップというよりは新しいツールを導入した時の手解きといった感じで、自分自身のスキルを上げてくれるというものには感じませんでした。
働きがい:
やはり人の生活を司る仕事ですので、やりがいはあります。お客様からの感謝の声も頻繁に頂きました。逆にいうと、失敗をしてしまうとお客様の人生設計を狂わすことになってしまうので、プレッシャーがかかる職種、業種とも言えると思います。
資格所得手当は、十分に出ます。研修も2ヶ月に1度行われますが、営業としてのスキルアップというよりは新しいツールを導入した時の手解きといった感じで、自分自身のスキルを上げてくれるというものには感じませんでした。
働きがい:
やはり人の生活を司る仕事ですので、やりがいはあります。お客様からの感謝の声も頻繁に頂きました。逆にいうと、失敗をしてしまうとお客様の人生設計を狂わすことになってしまうので、プレッシャーがかかる職種、業種とも言えると思います。
群馬セキスイハイム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 新築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業であるため販売すればするほど歩合給がでますが、住宅の完成から2ヶ月後の支給のため、契約からは半年以上先の支給となり気が遠いです。安定受注していかなければ安定年収にはならないので、大体の営業は年収が年単位で上下します。（緩やかにでも年収が上がっていくことはないです。）ただ歩合タイミングの支給金額は大きいのでそこに不満はないです。販売数にもよりますが、歩合だけで手取りで100万円を超えることもあります。決して高すぎないハードルのレベルでです。
評価制度:
当然ですが、営業として成果の高い人をしっかり評価してくれる組織です。とはいえ、成績を残せていない人に対しても寛容で年齢や年次だけで一定の昇進はできます。