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株式会社共和コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:店長になればそれなりに裁量権はあると思います。景品の選定・発注は店
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が求められます。日々様々なお客様が来店
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ APINA新千歳空港/ アルバイトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:空港内のゲームセンターということで、他のゲームセンターにはない新規顧客
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:お客さんと接する機会が多いので接客好きな人は向いていると思い
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:数字さえ上がっていれば評価はもらえる。しかし数字以外
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:本社の社員が資格を取得して報奨金を受け取っていることは社内メ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:現在はあまり行えておりませんが、社歴が浅い時には社員研修を定
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:研修は本社で定期的に開催されており、社会人としての自身の成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:新卒入社時に長野本社等で専門の講師による研修が実施されるまた、各自の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
働きがい:お客様が楽しんでる姿を直接感じられる点は、この仕事をしていて喜びを感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
働きがい:やはりタイムカードを切った後の無賃残業等が内緒で行われている点でしょう
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:ゲームセンターだったので、大人から子供までが遊びに来て、たくさんの人と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:機械メンテナンスをする場面が多いため機械の仕組みなどを理解す
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2.9
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