回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムで...続きを見る（全237文字）
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムでのシフト制の為、毎日同じ時間数で勤務という訳ではないが、月の労働時間は基本的には変わらないので、配属先によっては、色々と調整が可能な勤務形態である。
多様な働き方支援:
副業は、今のところ認められていない。
早帰りなどは可能。
役職者の会議や研修はリモートを導入している為、必ずしも指定場所に赴くと言うことは無いので、そこは繁忙期などにはありがたいと感じます。
通勤圏内が広範囲の地域もあるので、自家用車での通勤での通勤時間の長さが大きく変わる。
フレックスタイムでのシフト制の為、毎日同じ時間数で勤務という訳ではないが、月の労働時間は基本的には変わらないので、配属先によっては、色々と調整が可能な勤務形態である。
多様な働き方支援:
副業は、今のところ認められていない。
早帰りなどは可能。
役職者の会議や研修はリモートを導入している為、必ずしも指定場所に赴くと言うことは無いので、そこは繁忙期などにはありがたいと感じます。
通勤圏内が広範囲の地域もあるので、自家用車での通勤での通勤時間の長さが大きく変わる。
北雄ラッキー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組合員であれば定時で帰るのが基本になりますが、管理職になったら長時間労働は避けられなくなります。その労働時間に見合った給与かどうかを考えると、管理職としては疑問があります。シフト勤務なので、休暇の調整に関しては従業員同士で調整可能なので、ある程度自由があると感じています。
多様な働き方支援:
リモートワークと副業は禁止です。時短勤務は、育児休業明けや療養休暇明けなどそれぞれ規定により取得可能時期や要件などが定められています。規定に定められているだけというわけではなく、ちゃんと取得実績がたくさんあります。