口コミ投稿日:2025年10月19日
口コミ投稿日:2025年02月11日
回答者: 男性/ 衣料担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2025年04月18日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
回答者: 男性/ 青果部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2025年07月12日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2025年04月03日
回答者: 女性/ 部門担当者/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2025年07月02日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2025年05月22日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ グロサリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業改善部/ 作業改善担当
2.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
回答者: 男性/ グロサリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当
2.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚/ エリアSV
3.6
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚部/ マネジャー
1.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV/ 担当
2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2025年11月26日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 財務部
3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ サブ
3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー
3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ 売場担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 無し
4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用/ 担当者
2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 回答なし/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
茨城県潮来市潮来617番地・618番地
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制なので月に3日程度なら好きなところを休むことができる...
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2.9
山梨県甲府市徳行1丁目2番18号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので休みたい日に休めますが店によって人員が少な...
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2.8
兵庫県伊丹市中央5丁目3番38号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に多いと思います。有給はしっかり消化出来ます。多...
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3.0
東京都新宿区西落合2丁目18番20号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早ければ6時過ぎに出勤もあります。シフト勤務なので...
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3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9番地
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間はめちゃくちゃルーズでした。自由に決めて良くて、友達...
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2.9
東京都目黒区上目黒1丁目21番12号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:急遽お休みすることが必要な時も先輩が嫌な顔せず対応してくださ...
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3.2
北海道帯広市西二十条南1丁目14番地47
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通の店舗だと、繁忙期以外はほぼ8:30~18:00過ぎで帰...
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2.9
東京都多摩市関戸1丁目11番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:夜間帯での仕事でしたが、早朝のレジも任されることがありました...
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3.1
千葉県柏市大津ケ丘2丁目8番5号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が仕事なので、家庭を持つと厳しい。時間も変則的。多様な...
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2.9
神奈川県横浜市中区日本大通17番地
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に週2日以上取れる。本部員は部署によっては週1回...
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株式会社ベイシアのカテゴリ別口コミ(1359件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベイシアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 鮮魚担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇の調整は上長のタイプによって異なる。土日休んでもいいと言ってくれる上長につければ比較的希望休は通る。会社もホワイト企業を目指しているので希望休を断ることは無いとは思うが、土日休みにくい空気はあるのでそれを跳ね除けられる精神の強さは必要です。
多様な働き方支援:
変形労働時間制があるので、残業した分別の日に早く帰ることは可能。ただし、早く帰れるように自分で調整もしくは、上長に調整してもらう必要があるため機能しているかと言われると個人の力量によるとしか言えない。