回答者： 女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:給与がとにかく低くそれが原因...続きを見る（全157文字）
給与制度:
給与がとにかく低くそれが原因で辞めていくスタッフが多い。いくら上司にかけあっても改善されず、昇給も何に数千円上がる程度。賞与は年に2回貰えるが微々たるもの。
評価制度:
評価のために上司と面談がある場合がある。ただ個人売上がない代わりにインセンティブなどもない。歴が長いスタッフが昇進していっているイメージ。
給与がとにかく低くそれが原因で辞めていくスタッフが多い。いくら上司にかけあっても改善されず、昇給も何に数千円上がる程度。賞与は年に2回貰えるが微々たるもの。
評価制度:
評価のために上司と面談がある場合がある。ただ個人売上がない代わりにインセンティブなどもない。歴が長いスタッフが昇進していっているイメージ。
株式会社ながの東急百貨店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
休日が少なく、31日ある月も公休が8日の日がある。半年に3日ずつ休みが付与され有休もあるが、少ない人員で回しているため取りたい日に絶対に取れるわけではない。
残業がほぼなく定時で上がれるのはいい点だが、総合してそれくらいしかいい点が挙げられない。
多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークは不可。
出産後時短勤務のスタッフは多い。