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株式会社ながの東急百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪い

組織体制・コミュニケーション:
風通しが悪く意見を出しても反映されない。都合の悪いことは問題を差し替えられて終わるので、なにも解決することはありません。

ダイバーシティ・多様性:
なし
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:自分の売...続きを見る（全77文字）
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組織体制・コミュニケーション:
自分の売場とその周辺売場以外とは特に交流がなく、マネージャーなどは常に忙しそうにしているためちょっとした相談などはしにくい。
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口コミ投稿日：2025年07月30日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2025年07月30日
企業カルチャー・社風:老舗百貨店ですが...続きを見る（全114文字）
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企業カルチャー・社風:
老舗百貨店ですが、SNSの活用や地域の企業とタイアップ等新しい風をとりいれようとする動きがあります。

組織体制・コミュニケーション:
接客業ということもあり、社員間でもコミュニケーションが盛んに行われています。
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:上司が割...続きを見る（全82文字）
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組織体制・コミュニケーション:
上司が割とフランクに話せるので話しやすく、意見を言いやすかった。そこで解決するかは別としても風通しは悪くなかったのではないかとおもう。
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口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:売り場に...続きを見る（全165文字）
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組織体制・コミュニケーション:
売り場に寄りきりだと思うが、コミュニケーションがとてもとれている売り場もあれば、全くとれていないのでは？と感じる売り場もあった。
アルバイトに対しての通知なども全体的に遅かったように思う。質問したらやっと帰ってくる程度かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害のあるかたも働いているところをみたことがある。
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトだった...続きを見る（全202文字）
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企業カルチャー・社風:
アルバイトだったので詳しくはわかりません

組織体制・コミュニケーション:
年の近い人とは話しやすいが販売なので売り上げがすくなかったりすると結構ピリつく
同じフロアにお店が何店舗もあるので、似たような販売店のところではいかにお客を引き込めるかプレッシャーが少しあったかも
困ったことがあればすぐ相談できるので安心できると思う。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトだったので詳しくはわかりません
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