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株式会社久世の成長・働きがいの口コミページです。株式会社久世で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。ライトハウスは、株式会社久世への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:
あまり教育環境は整っておらず、メンター制度等はあるが、メンターになる方次第で大きくやり方が変わる。
また、同じ営業職でのでも部署によってやり方がまったく異なるため自分で色々な方と交流を持って自分から学んで行く姿勢が無いと後々きつくなってくる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:様々なメーカー担当者と商談の機会があり、情報交換する場面が多

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:統一された営業研修等がないため、それぞれが独自のやりかたをし

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:取引先に提案した食材がメニューに入った時が一番やり

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回答者：男性/ 営業系管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。研修は階層別に社内外研修あり。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部池袋営業所

3.7

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:資格などの検定は会社が払ってくれる働きがい:自分の提案したも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

働きがい:薄利多売の商売の為、お客様への商品案内から採用までのスパンが短い物が多

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回答者：男性/ 東京支店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:成長は今コロナウイルス影響を受け難しいですが社員一同で乗り越

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修はビジネスマナー研修、物流研修、配送同行、営業同行などか

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:食に興味があり、外食ビジネスに興味があれば、営業、仕入などの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:ワインソムリエ試験の受講を無料で受けることができました。有難

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:特定の資格については、半額負担してもらえる働きがい:食品を供

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得の一部補助はあるが、あまり活用されていない働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがい:仕事自体は楽しいと思います。大変なことも多いですが、商品、物流について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月31日

成長・キャリア開発：飲食店の数が多い様にそこで働く方も多く、色々な方と出会い、自

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:無し働きがい:やっつけ仕事片した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育としてはOJTが中心となります。新卒の新入社員については入社前研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規店舗オープン時や、メニュー改廃時など、料理長等から相談を受け、食材

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一人当たりが担当するお客様が多いが、深くお付き合いができる。また、部署

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回答者：女性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:とくにわかりません働きがい:深夜は割

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】男性より、女性社員の方が良くしようと頑

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:部署間異動、ジョブローテーションなど少なかったように感じてい

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★日勤★フルタイム、未経験大歓迎！★業務用食品の品出し・ピッキング

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★夜勤★未経験大歓迎！週3日～OK！食品会社の事務

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会社名	株式会社久世
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.kuze.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋２丁目２９－７

従業員数	348名
連結従業員数	632名
設立年	1950年
資本金	302百万円
代表者	久世真也
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	535万円
平均年齢	38歳
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