口コミ投稿日:2022年12月21日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新しいことに挑戦する点。
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人事制度の改善。
特に採用に課題が残る。
新卒および中途を含め不足気味であるが、専属部署がないため他社に遅れを取っている。
また社内のマネジメント能力のある人材の育成。そのためには経営陣による候補生に対するキャリアプランがあると良いのでは。
また、より横断的な事業部の異動や交流を持つことがスキルアップに繋がると思う。