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加森観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。加森観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、加森観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

事業の弱み:
結局時流に流されるだけで、リーダーシップは無い。

事業展望:
設備の老朽化に対応しつつ、人手不足を解消し、新しいサービスと商材を創造し、インバウンドのオーバーツーリズムにも対応し、ブランド力と単価を上げるという難易度の高い舵取りを求められている。

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回答者：男性/ 団体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

事業の強み:夏と冬で業務内容が大きく変わります。お金を持っている層をターゲットに

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

事業の強み:スキー場事業の弱み:ホテル、遊園地、スキー場機材の老朽化事業展望:イ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

事業の強み:冬シーズンは外国人のお客様がたくさんいるので、毎日忙しいです。事業の

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

事業の強み:新しいイベントなどもあるが、基本的には既存のものを運営していくスタイ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テイネ事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:観光業として多くの人間と関わる事が出来る、従業員が多く多国籍の知り合

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テイネ事業部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月27日

事業の強み:今のところ強みがよくわからない事業の弱み:某ウイルスなど流行海外から

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月18日

事業の強み:とりあえずスキー場が世界有名のため、値段を高くしても結局インバウンド

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回答者：男性/ ルスツリゾート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

事業の強み:ほとんどないと思

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

事業の強み:スタッフも多国籍なので色々な方と仕事をできる機会は観光業ならではの強

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回答者：男性/ ルスツリゾート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 施設管理課/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

事業の強み:夏は遊園地。冬はスキー場。事業の弱み:サービスの低下。事業展望:わか

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

事業の強み:歴史も持久力もある強い会社だとおもいます。事業の弱み:なし事業展望:

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

事業の強み:自然に恵まれる環境事業の弱み:古い社風。口だけは言うが、実際にはしな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

雇用の安定性：新入社員で高卒の子たちには厳しいのか辞めていく率は高いと思う。高卒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：私の部署では自主性を求められることもあったので、自分で考え行動すること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：どの部署もそうだが臨機応変に対応できなければいけない人を相手にしている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：大きな事業所のわりにスタッフが十分ではない。これからどんどん忙し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：観光業なのでこれからもっと成長するし、将来性もある。海外観光客も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

雇用の安定性：私は期間アルバイトから正社員に中途採用してもらった。中途採用が結構

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：多国籍のお客様と接せれるので、知らない文化に触れられてとても刺激があっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：主にバイキングレストランのサービス業務。修学旅行生の対応や、カフェでの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】調理部門以外の人との関わりが全くなく、人数もまた少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：【他部署との関わり】調理部門の方々とは関わりが強く、仲良くなれば可愛が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大きな企業なので安定しており、新たな事業にも力を入れていると思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：当時、全国の傾きかけていた施設を運営し再建させていく(ソフトのみ

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回答者：男性/ リゾートバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

事業の強み:日本屈指のリゾートであり、今後もインバウンド需要は高く、非常に強い立

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回答者：女性/ サービス係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月17日

事業の弱み:このコロナ禍で主なターゲットである海外からのお客さんが減ってしまった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：自分はプールの監視員だったので、20分交代制で監視業務についていました

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：利用者が少ない日はメインの監視業務があまり無いため、1日中プールサイド

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約社員から正社員になるまでにはかなりの年月とタイミングが必要。ど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：民事再生法の適用を申請して加森観光グループなってからの入社だったの

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会社名	加森観光株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://kamori.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北４条西４−１加森ビル３

従業員数	25名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	加森久丈
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6371件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1780件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(548件)

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