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加森観光株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
雇用の安定性：新入社員で高卒の子たちには厳しいのか辞めていく率は高いと思う。高卒
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
仕事内容：私の部署では自主性を求められることもあったので、自分で考え行動すること
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
仕事内容：どの部署もそうだが臨機応変に対応できなければいけない人を相手にしている
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
成長性・将来性：大きな事業所のわりにスタッフが十分ではない。これからどんどん忙し
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
成長性・将来性：観光業なのでこれからもっと成長するし、将来性もある。海外観光客も
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口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
雇用の安定性：私は期間アルバイトから正社員に中途採用してもらった。中途採用が結構
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：当時、全国の傾きかけていた施設を運営し再建させていく(ソフトのみ
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
仕事内容：自分はプールの監視員だったので、20分交代制で監視業務についていました
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
仕事内容：利用者が少ない日はメインの監視業務があまり無いため、1日中プールサイド
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