口コミ投稿日:2023年01月02日
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 岡山/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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東京都品川区東五反田5-22-37オフィスサークルN五反田5F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い会社ではありますが、新規事業にも積極的に挑戦して事業の進...
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3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル
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回答者: 男性/ REP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作るしかない。会社が用意しているわけでは...
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3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の場合、挑戦する=営業数字の更新でした。その営業で結果を...
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4.0
愛知県名古屋市中区錦1丁目11-20大永ビル 4F
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回答者: 男性/ ソリューション事業部 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員が1~数人の単位で様々な企業に常駐するため、グループとグ...
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2.7
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル西館 15F
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部
企業カルチャー・社風:社員の年代はベテランから新人まで幅広く、コミュニケーションは...
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1丁目6-8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東京ガスの子会社ですので、基本的には真面目で固いスタイルです...
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3.0
大分県大分市古国府1丁目4-5
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:学歴や過去の経験などではなく、入社してからどれだけ頑張ったか...
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3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社長をはじめ、皆さんが苗字ではなく、あだ名や名前で呼び合って...
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3.2
東京都千代田区内神田1丁目12-1アルフレッサ神田ビル2階
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって年齢層が違うらしい。私のいたところは年配の方が多...
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株式会社フジコーのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社フジコーの回答者別口コミ(10人)
- 事業管理室 / 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月20日
- 製鋼補助 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年01月02日
- 溶接・設備メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年05月31日
- リーダー / 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年06月29日
- 岡山 / 一般 / 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年04月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業管理室
昔ながらの老舗企業というイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
会議やミーティングなども部署によっては積極的に行っており、そこで情報交換も行ってコミュニケーションをしています。
しかし、部署によってはあまりミーティングなどを行わずにコミュニケーションが取れていない所もあります。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、他国の方も採用されて働いています。
また、障害者雇用も取り入れており、各部署で在籍されています。