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株式会社キタデンの平均年収は367万円、年収範囲は250～600万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社キタデンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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株式会社キタデンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
367万円	250~600万円	12人

（平均年齢44.6歳）

回答者の平均年収	367万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	12人

（平均年齢44.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢42.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	250万円（平均年齢55.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	394万円（平均年齢43.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	275万円（平均年齢44.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社キタデンの口コミを探す

回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
年功序列であり業績によって昇給幅が上昇するような事例はほとんどないといえる。
業界の特徴ではあるが入札の関係上安く安くという傾向があり会社の売り上げを伸ばすには入札現場を増やすしかなく、現存の契約の額を増やすことはほぼ不可能なため、社員の給与を増やして人を呼び込むといったこともしづらいといえる。

評価制度:
昇進したものは地位向上に伴う権限の増加及び給料ないし報酬の増額、地位に伴う社会的名誉や特権などの便益を享受するとともに地位に応じた様々な職務上あるいは倫理的ないし道徳的な責任を負うのが通例であるが、昇進にどのような便益や責任が伴うのか、昇進によって便益や責任がどのようなバランスでもたらされるのかは、各人に地位を与えている組織や部分社会、昇進後の地位や責任の内容ごとにまちまちである。

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	34万円	0万円	172万円

年収	580万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:毎年、昇給している。給与は高いとは言えないが賞与は同業他社に比べ高い水

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業種の割に年収は良い傾向評価制度:個人の評価制度は、現在構築段階と言え

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:施設管理という業務なので給与は低めだと思います。ただし、所属する現場に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期昇給の話題はあっても実績が無く、人事評価も全く機能していない。目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全くの不明です。なぜ昇給するか、定期昇給の話題はあっても社員に対し実績

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年は、定期的に昇給している。昔は査定により個人差があり昇給する物

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点なのかも知れないが、人事に降格制度が無いので個人の自由で仕事がで

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株式会社キタデンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

福利厚生:退職金制度はある。住宅手当も支給される。オフィス環境:基本的に発注者の

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回答者：男性/ ＭＡ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:資格手当はほとんどなく、仕事に必要な資格についても登録に関す... 続きを見る

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会社名	株式会社キタデン
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.kitaden73.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南四条西１３丁目１－８Ｓ４１３ビル

従業員数	250名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	伏木進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キタデンの平均年収は367万円、年収範囲は250～600万円です（12人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年1回で、1年間は賞与なし・各種手当は月給に含まれる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	450万円（平均年齢42.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	250万円（平均年齢55.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	394万円（平均年齢43.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	275万円（平均年齢44.0歳）

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