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川上機工株式会社の年収・給与についての口コミ

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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
エリアによって差があり、手当が皆無のエリアと手当が多いエリアで分かれる。

評価制度:
営業の仕事だか、昇進は売上や粗利などはあまり関係なく、それよりも上司の顔色をうかがいながら仕事する事で昇進する事が出来る。
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円495万円0万円30万円
年収495万円
月給(総額)495万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:明確な、給与制度になっている...続きを見る(全134文字)
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給与制度:
明確な、給与制度になっているので、こだわりのある人は、いくらでも質問すると、理解できる。すべては、自分次第。社歴を重ねて給与を増やしていこうというぶら下がりの発想では、中小での成功は望めない。自分が会社を牽引していくくらいの気概は最低限持ち合わせておきたい。
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円24万円0万円20万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:賞与は、年2回の支給でその他...続きを見る(全78文字)
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給与制度:
賞与は、年2回の支給でその他営業は年2回に成績によりインセンティブのボーナスがもらえる。

評価制度:
昇進、昇格は比較的しやすい環境にあると思います。
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円35万円0万円15万円
年収420万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)15万円
給与制度:正直、安め。賞与は多くもらっ...続きを見る(全67文字)
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給与制度:
正直、安め。
賞与は多くもらった記憶がない。

評価制度:
基本的な報告連絡相談をしっかりしている人が上に上がる確率が高いと感じる。
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 販売促進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年齢給、全体的な昇給(ベース...続きを見る(全374文字)
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給与制度:
年齢給、全体的な昇給(ベースアップ)、及び昇格昇級に伴う昇給がある。賞与は年二回、営業職は給与内に含まれる営業手当とは別にインセンティブが夏と冬の賞与の間に二回支給される。各種手当は扶養手当の他家族手当、住宅手当、特徴なものとしては首都圏在住者への地域手当(住宅物価の差を埋めるため)がある。また、出張手当、単身赴任者には帰省手当、異動に伴う引越には全額に近い(50万)補助が出る。

評価制度:
会社の経営理念に沿った行動が出来、それが周りに影響を与え、正しく後輩・部下に伝えられる人は、営業成績とは無関係に評価され昇進昇格していき、人の上に立つ役職を与えられて責任も持たされる。それとは別に、人の上に立つのは不得意だが仕事に対してはプロフェッショナル意識を持ち、顧客と会社と仲間に高い貢献を与えられる人は、役職ではなく等級制度で評価される。
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
評価制度:リーダーの査定は正確だが更に...続きを見る(全70文字)
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評価制度:リーダーの査定は正確だが更に上の関与がある為、リーダーが付けた点数より低く付けられることがある。この人達は部下の業務を見ていない。
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
評価制度:リーダーの上の査定担当が絡ん...続きを見る(全59文字)
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評価制度:リーダーの上の査定担当が絡んで来るとややこしい話になる。見ていないのにどう評価しているのか謎でしょうがない。
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
評価制度:一番近くのリーダーが査定をつ...続きを見る(全57文字)
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評価制度:一番近くのリーダーが査定をつけている。好き嫌いの感情は無しで公平にフォーマットにしたがって採点している。
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
評価制度:一番近くの査定担当のリーダー...続きを見る(全55文字)
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評価制度:一番近くの査定担当のリーダーが査定をつけているので基本的に評価に関してはあまりズレがないと思われる。
口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
評価制度:年齢や勤続年数に限らず、さま...続きを見る(全61文字)
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評価制度:年齢や勤続年数に限らず、さまざまな意見を言うような環境があるところ役員や他の社員を評価するような環境があるところ
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給、歩合給共に悪くは無く...続きを見る(全108文字)
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給与水準:基本給、歩合給共に悪くは無く、そこそこの安定収入はあります。
結果による給与向上はそこまで大きくはありませんが、逆に言えば結果が悪くても基本給が良いので、そこまで極端に給与が少なくなってしまう事はありません。

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3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
茨城県水戸市柳町1丁目13番20号
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3.0
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口コミ投稿日:2023年03月07日
東京都港区東麻布2丁目3番4号
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:年1回4月に行われます。評価、昇給のシステムについて、評価者... 続きを見る
口コミ投稿日:2017年05月13日
2.4
口コミ投稿日:2017年05月13日
大阪府堺市堺区三宝町4丁230番地
商社・電機・電子・半導体
口コミ投稿日:2023年10月15日
3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
東京都文京区後楽2丁目6番1号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与の波が激しい 基本給は標準会社として色々工夫してくれてい... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年11月11日
4.0
口コミ投稿日:2025年11月11日
大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1号大阪駅前第1ビル10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BS事業部
評価制度:評価制度が確立されていて昇給・給与が明確で分かりやすい。役職... 続きを見る
口コミ投稿日:2024年09月02日
4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
東京都千代田区九段北1丁目11番11号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:半期ごとに自分の目標を設定し、1か月ごとに上長と面談をしてい... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目258番地1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給は年齢が考慮され中途で入社した私は良かったと感じていま... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年05月16日
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口コミ投稿日:2023年05月16日
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目13番8号
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昔の話なので曖昧&今も同じかは分かりませんが…昇給は年間50... 続きを見る

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