回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 100万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 100万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給は平均的、賞与の年間月数は少ない。
手当ては平均的。
評価制度:
営業、間接、製造の全部署が同じ評価テーブルで考課される。
評価段階の人数割が各部署で決まっており、部署内でキャリアアップのモチベーションが上がらない状況がある。
基本給は平均的、賞与の年間月数は少ない。
手当ては平均的。
評価制度:
営業、間接、製造の全部署が同じ評価テーブルで考課される。
評価段階の人数割が各部署で決まっており、部署内でキャリアアップのモチベーションが上がらない状況がある。