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株式会社ほくやくの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ほくやくで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、株式会社ほくやくへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

福利厚生:
一人暮らしだと住宅手当が1万5000円出ており、交通費も支給されるがほかの手当は特になし。福利厚生はあまり良くない

オフィス環境:
休憩を取れる落ち着いた空間があり、立地も駅近なので通いやすさで言えば良い方だと思う。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

福利厚生:福利厚生は充実してますオフィス環境:常に気を張っていなければならない状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

福利厚生:退職金は積立制度である。住宅補助や通勤手当は正直心許なく車通勤をする場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

福利厚生:住宅手当が1万ちょっとだけあります。退職金制度はありました。オフィス環

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回答者：男性/ ms/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

福利厚生:住宅補助も少ないと思います。オフィ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

福利厚生:有給休暇は比較的取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

オフィス環境：無駄が多いなと思います。電気にしても、冷房、暖房にしても節約出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

オフィス環境：毎日掃除をしてくれる人を雇っているので、職場は綺麗です。備品なども

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

オフィス環境：毎日掃除をしてくれる方を雇っているので、職場は綺麗です。備品なども

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

オフィス環境：無駄が多いかなと思います。冷房、暖房の使い方はとても雑です。書類な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

オフィス環境：上司によって部下を大事にされる方と自分の事しか考えていない管理職、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】きちんとした健診を行っております。保健師

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

福利厚生：社員のための保養施設が有り利用しやすい。昔みたいな倶楽部活動は有りませ

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回答者：女性/ カスタマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

福利厚生:退職金が一年から出る部署だったのですが、３年勤めて辞めて退職金を貰った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：全体的に管理されているような窮屈感が非常に強く、社員同士も監視しあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：オフィスじたいは割と広く当時は新しくきれいであった。また適度な距離

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】無理やり、当日体調が…で。　それも病

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】何もしていない、サービス残業をす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】ゼロから1、有給を取るものなら、上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】会社のサービス残業にウエイトと

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:同じ仕事か、それ以上の仕事をしているのに正社員以外、退職金なし。住宅補

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

1.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

オフィス環境:駐車場代取られます月3

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都千代田区丸の内３丁目２－３丸の内二重橋ビルディング　２０Ｆ

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

福利厚生:派遣のためなしオフィス環境:百貨店に入っているので、配属され... 続きを見る

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幸商事株式会社

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東京都中央区新川１丁目１７－２５東茅場町有楽ビル　４Ｆ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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森久保薬品株式会社

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神奈川県厚木市中町３丁目１１－１８Ｆｌｏｓ厚木　２Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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アボットジャパン合同会社

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東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】とくにはない。ただ、米国本社か... 続きを見る

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会社名	株式会社ほくやく
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.hokuyaku.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北六条西１６丁目１－５ほくたけビル

従業員数	462名
設立年	1949年
資本金	4964百万円
代表者	眞鍋雅信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(632件)

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(3.1)	アルフレッサ株式会社口コミ(1030件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:事業所は綺麗とは言えないです。古い、駅から遠い、辺鄙な所にあ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社メディセオ口コミ(984件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部 / 一般福利厚生:転勤がないことが前提の会社のため住宅の補助や社宅の制度はあり... (続きを見る)

(3.2)	ELCジャパン株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 330 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / SV 福利厚生:住宅手当はない、通勤手当はある。退職金は確定拠出年金にて積み... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / FC / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:持ち株、確定拠出年金、退職金、ベネフィットステーション、通勤... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(669件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:大企業なので整っている。住宅補助、社員持株会、交通費、地域手... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品管理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員福利厚生:退職金は社員、契約社員どちらももらえました。ただ、契約社員の... (続きを見る)

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