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株式会社アジェンダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 開発リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年3回(夏/冬/期末決算)、各種手当、退職金あり
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 96万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:新卒〜3、4年目頃までは必ず上がるが、そこからは実力次第。賞与は1〜2
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株式会社アジェンダの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 開発リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給(年1回)、賞与(年3回(夏/冬/期末決算)、各種手当、退職金あり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:家族手当がある。住宅補助や寮などはない。通勤手当は基本満額でる。退職金
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東京都品川区西五反田2丁目11-20五反田ブリックビル
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:大卒の平均では給料が低く、一人暮らしだと厳しい。残業をして稼... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋1丁目20-8日本橋平和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年棒制のため初年度から3年目くらいまでは給与水準は高く感じら... 続きを見る
3.4
東京都中央区晴海312-1KDX晴海ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:今のところ賞与は無いが年俸制で景気に影響されません。昇給につ... 続きを見る
3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:その年の評価にもとづいて翌年の給与が決まるという、よくある制... 続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋2丁目32-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:個人が目標達成したにもかかわらず年度末賞与がでない。モチベー... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木4丁目1-4黒崎ビル 8F
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回答者: 女性/ 受注業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部
給与制度:残業手当は支給されます。交通費は原則一番安い経路しかでません... 続きを見る
3.7
東京都港区北青山2丁目5-8オラクル青山センター
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:平均くらいである。1年目はいいが、2年目以降昇格しても給料に... 続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀8丁目7-2MCC三鷹ビルノース棟 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:管理職になると完全成果評価=目標管理(売上と利益)による評価... 続きを見る

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