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株式会社シムックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二号警備/ 統括隊長

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:組織で動くので、周りとのコミュニケーションがしっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えば、他人に関心がない人が多い。他人のミスは、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:社員の人たちが、常に契約社員の教育を続けており、提携先
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば、他人に対して構いすぎる人間が少なかった。一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:末端の社員のシフトの希望や休みの希望は基本的に通してく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:成長を感じづらい職種なので、同じことを毎日繰り返すだけ
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同じ業界の企業の口コミ

2.5
東京都中央区日本橋浜町1丁目1-12プラザANS
サービス・警備
回答者: 男性/ 一般警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商業警備課/ 平社員
組織体制・コミュニケーション:完全に上司次第だと思います。組織間の交流はかなり少ないように... 続きを見る
2.6
福岡県福岡市博多区
サービス・警備
回答者: 女性/ 空港保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校の組織系図に似ている。先輩の気に障らないよう当たり障りな... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前2丁目21-9
サービス・警備
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:従業員に浸透してないため、ごく一部の役員の方々が年度末会議の... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
サービス・警備
3.7
東京都目黒区下目黒1丁目2-22セザール目黒 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「三輪の盾」は、心に刻んだシンボルです。警備に携わる私たちが... 続きを見る
2.9
東京都千代田区内幸町1丁目5番2号内幸町平和ビル15階
サービス・警備
回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部事業本部
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーシ... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋5丁目40-9サンユースビル 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場は大変なことが多く、時間も長いですが覚えてうまく行き始め... 続きを見る
3.6
東京都杉並区梅里1丁目7-7新高円寺ツインビル 4F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 横浜支社
企業カルチャー・社風:古い管理体制がそのまま継続しているのだと感じるダイバーシティ... 続きを見る
2.7
熊本県熊本市中央区帯山4丁目18-1
サービス・警備
回答者: 回答なし/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司がたくさん話し... 続きを見る
2.7
東京都文京区目白台2丁目7-8セコム目白台ビル 8F
サービス・警備
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やはり、上昇志向というか、そのような勢... 続きを見る

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