回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：定期昇給がありボーナスも安定...続きを見る（全227文字）
給与制度：
定期昇給がありボーナスも安定して出ている。ボーナスの金額はあまり期待出来ないが、入社以来ずっと年2回のボーナスと決算賞与は支給されており、すごくありがたい。住宅手当が支給されているのも非常にありがたい。
評価制度：
直属の上司からの昇進申請制度により昇進・昇格していく制度があり、年齢や勤続年数は全く関係ない評価制度となっているが、平社員から主任への昇格は勤続年数によって昇格させる制度もある。逆を言えば主任以上を目指すには実績が必要となってくる。
定期昇給がありボーナスも安定して出ている。ボーナスの金額はあまり期待出来ないが、入社以来ずっと年2回のボーナスと決算賞与は支給されており、すごくありがたい。住宅手当が支給されているのも非常にありがたい。
評価制度：
直属の上司からの昇進申請制度により昇進・昇格していく制度があり、年齢や勤続年数は全く関係ない評価制度となっているが、平社員から主任への昇格は勤続年数によって昇格させる制度もある。逆を言えば主任以上を目指すには実績が必要となってくる。