回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価は上司による。コミュニケーションをとる上司は評価内容を個人面談で教えてくれる。私の担当上司は賞与ありなはずなのに最初の賞与は試用期間に被っていたためかなかった。それは良いのだが、無い理由や現状の評価などを全く説明されず、面談すらなかった。正直、従業員側からすれば話にならない。会社の従業員の扱いが雑すぎる。それに気づいた人からどんどん退職している。