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株式会社テレ・マーカーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:営業力。NTT特約店。事務所はぼろくない場所を借りている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:最低限のみ。オフィス環境:事務所の立地はどの拠点も駅か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:短期離職なので不明です。オフィス環境:駅に近いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性の営業で長く続いている人は一人もいなかった。女性で毎日徒歩
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直に言うと思っていたものと違
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:結果を出せばチャンスはあるのでチャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
働きがい:チャンスのある環境を作ってもらってると思うが、活か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
会社の安定性:会社全体をとおして年齢層が若く、仕
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:一般的な社会保険のみ。交通費は実費分のみ申請すると支給してもらえます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が非常に長く、土曜祝日も出勤です。残業は毎日4時間以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点はインセンティブや四半期のボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】会社の決まりごとからは逸脱は絶対にできないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】営業はペアで周ることがほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社から提案される新しいことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】複合機の契約を頂いたお客様には安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】忍耐力と行動力は間違いなくつきます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来てもほぼ通らない。それ以前に数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給料に反映されますし、年間の売り上げ上位は表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】ボーナスをもらったときはやはり達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】売り上げに比例して役職が上がり、基本
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:交通費のみありますそのほかの住宅手当などはないので福利厚生は充実してる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:営業なのでガンガン営業をすることができれば、やりがいもあるか
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:男性が非常に多いので女性は働きにくいか
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:ストック収入の比率が大きい為、新規事業での多少の失敗はそこまで大きい
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報通信機器事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全に休みです。年間休日多い。多様な働き方支援:コロナ
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:男性社会な社風はある。幹部の人間に女性は1人もいない。ただし男
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:福利厚生は良いとおもいます。オフィスもすごく綺麗な環境だと思います。オ
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:ベースに営業会社特有の数字を追いかける風土がありながら、仕
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:自分の数字次第で給料が大幅に変わるため、モチベーションが保ちやすい。ア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は入社して1年間は月7万円が貰えます。評価制度:完全に実力主義で
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでしたが、時給が下がった
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報通信機器事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 13万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのため賞与はなし。しっかり成績を残していけば、インセンティブ
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。育休や産休もとりやすいとお
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:正規雇用と非正規雇用での意識の違いが非常に大きい
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回答者: 男性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の社員やアルバイトも多いので、働きやすい会
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