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株式会社テレ・マーカーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テレ・マーカーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。ライトハウスは、株式会社テレ・マーカーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社で組織体制・コミュニケーション:体育会系の会

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回答者：男性/ テレアポ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風：根っからの営業会社でしたが、時代に合わせて変わってきていま

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:ガツガツした営業会社です。体育会系の人の方が合うとは思いま

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:営業所によって変わってきますが、基本数字を貪欲に追い続ける

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:バリバリの営業会社です。更に縦社会ですので、当たり前ですが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業会社組織体制・コミュニケーション:社員同士仲

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:上の意見は絶対。黒も白と言わないといけない縦社会。数字がい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:実力至上主義。支店によってカラーはあるとは思う。組織体制・

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回答者：男性/ 新電力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:なんとも言えない組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:アルバイトが多く、まとめるのが大変そうでした。組織体制・コ

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:新入社員には少し厳しい環境かと思いますが能力に応じての評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

組織体制・コミュニケーション:話しやすいが、真面目な話をできる雰囲気はなかった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:上司になればなるほど話がしにくい。直属の上司に不満

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション：社員やアルバイト雇用形態関係なく、風通しがいい環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風：営業職ですので多少、体育会系の雰囲気があります。基本的に皆

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:売り上げを上げている社員に対しては評価してもらえる会社であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:チームに所属し、リーダーや他のメンバーとコミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新電力

3.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:しっかり話し合う時間は取ってくれるがその分スパルタ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月19日

組織体制・コミュニケーション:上下感のコミュニケーションが取れていないことがしば

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回答者：男性/ アパインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係、挨拶、マナー気が向いた時にうるさいくら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】歩合給の割合が他と比べて高いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：横のつながりはほとんどありません。営業という職種の性質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】マネージャーからの指示が的確で、あまり理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社員同士はかなり仲が良く、毎日のように飲み会があります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はまあまあふつうにとれます。外

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、実力主義なので営業として成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:体育会　数字＝人格　数字が良ければ基本的になにをしても許さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:在籍時は、バリバリの体育会系。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ アルバイト

4.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:ベースに営業会社特有の数字を追いかける風土がありながら、仕

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:パリピ思考なイベントあり。かつて表彰式といったようなアルバ

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回答者：女性/ アポインター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:ザ体育会です。。。軍隊とまではいかないですが通信系の会社あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトのアポインター同士がとても人間関係が良く、仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：管理職からの縛りが厳しいのか、マネージャーが常に大声で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：毎朝皆の前で社訓を大声で読んでいました。また、たまにス

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会社名	株式会社テレ・マーカー
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.telemarker.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区南一条西６丁目１５－１札幌あおばビル　９Ｆ

従業員数	280名
設立年	1993年
資本金	30百万円
代表者	齊藤智
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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