回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 3万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
等級制度の為、昇給に個人差あり。また役職者からの評価によっては最低等級からの昇格が見込めないことも。
評価制度:
評価基準が曖昧、現場に入らない上席による評価のためギャップがある。
等級制度の為、昇給に個人差あり。また役職者からの評価によっては最低等級からの昇格が見込めないことも。
評価制度:
評価基準が曖昧、現場に入らない上席による評価のためギャップがある。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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