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岩田産業株式會社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。岩田産業株式會社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを395件掲載中。ライトハウスは、岩田産業株式會社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:ルート営業のため営業としては入りやすい。しっかりと先輩の指

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:上からかなりの仕事の量が振られてくるので、挑戦するというよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:勤務年数次第で昇格テストを受けれるのでそれさえパス出来れば

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

4.6

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:価値の共有を重要視している。個人プレーの方はやめていく方が

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:基本的には実力主義ではあるが最終的には年功序列になっている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:一族経営会社の歴史を重んじて、それを社員に落とし込む組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署による。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

組織体制・コミュニケーション：私が勤務している部署では、派閥のようなものもなく、

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風：男性が多いということもあり、部署の中や部署以外の方とご飯に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風：会社には経営指針書（理念は戦略に勝る）という本があり、それ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

4.6

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:上下関係はあまりないか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティは良好。コロナ以前はレクリエ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらのキツくて長時間働く事が良い社風なので若い社員の退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：交流はあまり無く、仲の良い社員同士で集まる事がある程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：1コースを1人の営業にて管理しているため余り交流がない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：個人での仕事がメインの為、報告、連絡、相談の共有が余り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：商品の在庫の相談等を行い余った在庫の販売を手伝ってくれ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:みんな仲はよい。みんな和気あいあいとやっている。人間関係に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：募集では『仕事内容総合職（営業1）・ルート営業がメイン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は上下関係なく言える環境が出来ていると思う。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：価値観を同じ方向性に向かせるために、分厚い冊子が配られ会社が向か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の職場で人間関係はとても良いと思います。なにか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月10日

企業文化・社風・組織体制：経営指針書という、ぶ厚い冊子を社員全員配られます。それ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：一流人間を経営指針書に掲げているからこそ、上層部の普段

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はたくさんある。研修も多く学べる機会もたくさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：経営指針が書面で細かく記された本があり、はっきりしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業を減らすために支店長自ら

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

ダイバーシティ・多様性:上から下まで同じ価値観で同じ考えのもと、同じ発言をするこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の集まりであり、根性があれば何とかなる

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企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは職場の上司によるが、闊達にしてい... 続きを見る

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会社名	岩田産業株式會社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.iwatasangyo.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区諸岡３丁目２６－３９

従業員数	560名
設立年	1975年
資本金	50百万円
代表者	岩田章
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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