回答者： 回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:7月12月にボーナスがありま...続きを見る（全189文字）
給与制度:
7月12月にボーナスがあります。。
1年に１回昇給があります。
通勤手当あります。
産休を男性でもとれます。約１ヶ月程とった社員の方がいます。
ガソリン代は2から3ヶ月程の集計価格で提示されますが期待しない方が良いと思います。
評価制度:
実力主義と言うよりも年数を重ねる事に昇給していくようなシステムだと感じます。主任ー係長ー課長ー部長ー副工場長ー工場長のように。たぶんですが。
7月12月にボーナスがあります。。
1年に１回昇給があります。
通勤手当あります。
産休を男性でもとれます。約１ヶ月程とった社員の方がいます。
ガソリン代は2から3ヶ月程の集計価格で提示されますが期待しない方が良いと思います。
評価制度:
実力主義と言うよりも年数を重ねる事に昇給していくようなシステムだと感じます。主任ー係長ー課長ー部長ー副工場長ー工場長のように。たぶんですが。