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株式会社ハマエンジニアリングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:
積極的に社員は増やしている

事業の弱み:
どこまで会社が自分を評価してくれているのか分からない。
あまり評価されていないのだと思うが、他の人もそんなに昇給したりしていないのでこんなもんなのかなとも思うが。

事業展望:
仕事はほぼ無くなる事はないと思うし、黒字経営だと思うので心配はしていない。

回答者: 回答なし/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:半導体に関わる事業なので中々なくならない仕事だと思う。事業の弱み:部
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市事業所/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:あまり新規事業といえる程の取り組みはしているとは感じられないが、顧客
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:国内の仕事がなくなってしまうと海外で働かないといけなくなります。海外
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:様々な会社と契約を行い、事業拡大にも積極的
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:人材派遣業ですので、会社はかなりの黒字です。金銭的には成長する事以外
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回答者: 男性/ PMK/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:新規事業はあまり無いと思います。事業の弱み:業務形態で自社で教育は一
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回答者: 男性/ C勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:Kioxiaなどの大きな会社と契約があるので人さえいれば潰れることは
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:半導体が必要な限り仕事がなくなることはないのは強み。大手の下請けとし
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の強み:半導体に関する事だけでなく、他社以上に色々な研修を2週間以上掛けて行
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:半導体製造装置の保守保全業むに特化している点が最大の強みであり、そこ
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:・先輩がしっかりと教育してくれるため、エンジニアの仕事が初めての方で
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回答者: 女性/ 株式会社ハマエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:これからも必要不可欠な半導体に特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:退職者が多いことを気にする上司が少なすぎる。新人ばかりを現場に入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:装置のメンテナンスやトラブル対応がメイン。メンテナンスはしっかり手順を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:将来性に不安を感じるというより、新規入職者が多く教育に手が回りき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:仕事を一通り覚えた後に、もっとたくさんの事を学びたいという意思がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:配属チームによって状況が違いますが、装置の改造、立ち上げ、保守保全
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:主に半導体装置のサービスエンジニアです。大きく分けて、定期メンテナンス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:部署によって退職者の状況は違うと思うが、私が知る限りでは退職者は一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:基本的に一から仕事は教えて貰えるし、分からない時はマニュアル等見れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:危険やガスや薬液を使用しているので、地震や雷、人的なミスによって大きな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:温度、湿度が管理されているクリーンルームでの作業なので、季節や天候に左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:中途採用者もほとんどが未経験から入社しているので、新卒も同様に仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:半導体を製造する装置や、液晶パネルを製造する装置の保守保全。日常点検や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:半導体の製造する装置のクリーニングや消耗品の交換や装置の立ち上げ等が主
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
事業での社会貢献:製品を作る機械をメンテナンスしているので、自分がメンテナンスを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
会社の安定性:今現在、新規業務の取り込みで、メンテする装置が増え、人手不足を感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
会社の安定性:仕事の請負は増えてるみたいで、元会社からも信頼されているので安定性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
会社の安定性:会社というより、半導体事業が世界的にどうなるか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
事業での社会貢献:地域活動などでもっと会社の事を他の人に知っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:営業所で行われた研修は役に立たない。また、現場にいって仕事が決まるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:何をするのかは現場(派遣先)に行ってみないと分からないが、やることは決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員なので、雇用は安定していますが、景気が悪くなると違うところに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:技術は先輩からいろいろと教えてくれますが、皆給料面で納得できずに
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