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タマホーム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あったりなかったりその年の都合によるものらしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ですね 数字数字だけしか言わない プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発な方でしょうが メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】無理ですね 新参者はまず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】残念ながら自己解決。居ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】住宅営業。ハウスメーカー他社より質の割に安い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】本社の考えと現場の考えの温度差がありすぎます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】残念な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:実績次第だと思います。常に成績が良ければ安定していますが、成績が悪
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまとプランなどの打ち合わせを行っているとき、お客様に提案したプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】沢山の知識を吸収しないといけないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年代は様々ですが、比較的30代、40代の設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社で入る方が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】決して低くはありません。もちろん商品を気に入って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員とし入社しましたが、ノルマをクリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流はありません。営業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事は、運動会などが、ありました。エリアで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】一生に一度購入するかど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分で率先しないと、契約が取れません。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】あまりできなかったです。上司は絶対の部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】喜んでもらえる建物が完成したときに、お施
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】お互いにライバル意識はありましたが、比較
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】役職にはついていません、裁量はすくないのかと感じます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で成果を重視する環境でした。個人のノルマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】あまり多くはないと思います。年間の売上棟数、売上金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。仕事面での相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】提案資料が良い形でできたとき。契約が無事に済んだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】ノルマがあるので比較的高いのではと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】車通勤のため、ほとんどありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】比較的取れてるのではと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人によりますが、サポートが多いほうではないと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。経営陣とは会ったこ
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