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株式会社京屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円250~500万円14

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数14

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
361万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢41.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳358万円390万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社京屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
夏期賞与は0.5ヶ月、冬期賞与は1.3程度

評価制度:
一定の条件を達したか判断があり、条件を満たしていると判断された場合に上司より昇格試験を行う旨の通知がくる。そこで行われる試験を通過することができれば昇格となる。

口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ベースアップは40歳未満までとなった営業職賞与は予算達成率、営業活動内
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:期待はできない。評価制度:残業をたくさんすれば昇進するだろう。未だにそ
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列は一般的にありますが、実力を評価し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため賞与は期待できないと思います。賞与は少なくても出すとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトだが時給は非常にいいと思う。派遣スタッフについてはよくわから
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株式会社京屋の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助は採用地と現住所の状況により変わる。通勤手当有り。退職金はなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:退職金はありま
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
東京都千代田区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:男性と女性での差が大きい。その為同じ仕事をしていても、結果的... 続きを見る
3.3
東京都千代田区ニューオータニ ガーデンコート 14F
金融・保険・リース・レンタル
3.7
東京都品川区大崎1丁目6-1TOC大崎ビルディング 10F、11F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部
評価制度:評価制度が刷新され、各等級・職位の定義、要件、あるべき姿がよ... 続きを見る
3.6
広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年の昇給は年1回しっかりとされている。賞与についても、年2... 続きを見る
4.2
東京都中央区日本橋室町3丁目3-3CMビル3F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は基本的に目標シートをもとにピッチが基準となり、その条件... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町 8F
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3.2
東京都千代田区富士ソフトビル
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3.1
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア26階
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:相互評価制度ではないので一方的な結果になる。昇給には影響が無... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
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2.8
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー 11F、12F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:一定レベルまでは長くいれば上がる。多少そのスピードに差が出る... 続きを見る

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