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株式会社トライアルカンパニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:売場など自分の考えが反映される為すぐに結果がわかり売り上げが伸びた際に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:曖昧な所が多い。もっと分かりやすくルールを作って欲しい。グレーゾーン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新入社員は、最初の店舗で、良い店につけば良いが、新人研修なんてほった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:棚替えを早く出来るようになった。医薬品や、取り扱ってる商品に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:教育を受ける時間もないしする人もいないのが現実。また教育内容が日々変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:時間の拘束があるとのその時間には有効ではない。自分の実績は上の方が奪い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:やりがい…それは人それぞれだと思う。 とにかく自分にあった上司と一緒に働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:自分が将来どんな道に進めるかがわかりにくい中で突発的な教育が発生した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:仕事内容は、商品の品出し レジ打ち サービスカウンター業務 週
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:中途採用に対しては研修・教育面では雑に感じられる。 実務が研修にあたい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:社内のマネジメント試験があるなど、誰でも店長出来る時代から任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:入社時は勤務時間が8時から22時だったが、最近は改善され入社時よりも大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:最初にある研修で必ず何人かは辞めます。毎年のことですが、大分山奥にあ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:努力して実力をつけたとしても評価されないので、やる気やモチベーションも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:配属店舗次第だと思います。店長や次長などは良い方が多いと思います基本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分の希望は聞いてきれます。 ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】仕事が、アル程度自由で自分の、ペ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:拘束時間は長いが、自己成長には繋がると感じた。また店長になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルをうたいながらもマニュアルが無いものが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週1回は必ず、経営陣のどなたかの担当の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】社員の職場環境は良いものではない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】役職が上がっても昇進があるわけでは無くどのような判
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年12月18日
働きがい:挑戦させてくれるカルチャーがございます。そして会社のビジョンを熱く語っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むべきことが個人についている場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】企業理念はあるが軸がよくブレるので方針がすぐ反転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新規の事業、店舗を立ち上げる際や繁忙期の時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一定以上の役職で有れば安定した環境でモチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報量は非常に多い。社内メール、TV会議などの膨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】縦の風通しは良い職場ではあると思う。ただしライバル意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアや提案は反映されやすいが一部独断がある為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】私生活含めてやりがいを見出せれば仕事ががやりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的にはルーチンワークなので本部の計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】定期的に上司と面談して目標を決めてそこへ至るビジ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
働きがい:やりがいはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】基本的はルーチンワークなので本部勤務でも無い限り自由度
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