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株式会社トライアルカンパニーの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:住宅補助は月5000円または家賃半額補助のレオパレスの社宅がある。交通
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回答者: 男性/ スーパーインテンデント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:全国に店舗あるので、店近くのレオパレスに住めます。家賃2.5万〜3万ぐ
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回答者: 男性/ 生鮮小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:退職金は無い。その他は一般並に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 店担当

4.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:退職金はありません。財形貯蓄、企業年金制度は取り入れてあります。オフィ
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:退職金はありません。一応毎月の給与から一定の金額を積み立てて退職の時に
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回答者: 男性/ 商品管理 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:退職金は無く、自身の給与から毎月積み
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:会社借り上げのレオパレスの家賃半額分の住宅補助。退職金はなかった。オフ
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回答者: 男性/ マネージャー・ストアマネージャー・SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:店舗間の移動の交通費、出張時のホテル代など申請は割とやりや
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:借上物件や貯蓄型年金、保険などの福利厚生は充実してる。オフィス環境:店
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4課/ ナイトマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:自宅から通えない場合は寮を用意してくれる。確定拠出年金はあるが、本社も
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ H&B

2.1
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:退職金はありません。転居を伴う転勤が発生するナショナル社員とエリア社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
福利厚生:ある程度充実しています。出張や店舗間移動の交通費も申請すれば出ます。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:美品はそれなりに揃ってました。又、端末機器で棚卸しPOP発行棚札変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:新店舗の出来るペースが早いので、完全なる人材不足。なにふりかまわず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:会社方針で整理整頓は心がけています。店の中はクリーンンサービスもい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
オフィス環境:私が配属された店は、8割方の社員のかたはよかったです。まぁ、そのく
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助、寮、通勤手当はでました。金額の上限はあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:レオパレス借り上げ家賃の半分は会社が負担。交通費も出る。そこらへんは助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:そこまでの不満はないが、女性が働きやすい環境ではない。育児休暇などがも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:少人数でやりやすいと思います。人と人の距離感が近く、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:狭いし、通るところがめちゃくちゃ小さい。不便だった。パソコンが少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:様々いい事を書いてあるが住宅手当と家族手当などは始めの頃しか付かない。
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金はなし。確定拠出年金に入って給与から天引きされます。寮はレオパレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:そもそもそのような休暇制度がありません。 公休も最大105日と少ない(等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:まず第一に体力、気力、メンタルがかなり強くないと続けるのは難しいです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:先輩、上司はよく仕事を教えてくれ、自分のやる気次第では早い段階で上を目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
福利厚生:店舗の担当社員は給料が安い。 入社当初はボーナスが出るが、それでも10万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:女性の社員が1割くらいしかいないせいか、産休や育休などの、女性が最も必
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:基本となる年俸制が高いからなのか、他の福利厚生はな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:退職金はナシ、休憩室は簡素。福利厚生はあまり充実しているとは言えません
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:退職金なし、寮代は給料から
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回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:転勤先に会社が借りている家に複数人の正社員との同居生活です。1人暮らし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:転勤が多いイメージがあり、住居に関しては会社が用意した寮(アパート)に
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実店舗/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:これといって評価できる制度は何もなかった。オフィス環境:休憩スペースは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:職場は基本的に綺麗ですしクリンリネスがしっかりしている社員も出てや
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:基本的には綺麗な職場だと思う。というか、店舗を任されているか... 続きを見る

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