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株式会社トライアルカンパニーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カテゴリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:マネージャー職についている女性もおりあまり男女は関係なさそうだ
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回答者: 男性/ 夜勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性自体はパートさんとは言え仲良く仕事をやってるかたが多いので
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:ほとんど主婦ばかりで、同じ主婦としては働きやすい環境でした。子
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:働いてる方の8割は女性ですので、いかに仲良くできるかですね。で
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:自分の働いていたところでは女性の方が多いくらいだったので女性に
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 岐南八剣店

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思います。管理職登用もありました。休みは事前
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:店舗に配属となると、女性の方はある程度力仕事が出来ないと厳しい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品管理/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く在籍していますが重い荷物なども多くあるため体力
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回答者: 男性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増加傾向になります。女性社員むけのセミナー・研修
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:上司に伝えていればある程度は理
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚/ ラインリーダー

1.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進し
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:ほとんどが力仕事なので、体力に自信のない方にはおすすめしません
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:役員は男性中心だが中間管理職になれば女性
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ エリア担当

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが休暇中でも連絡やメー
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:店舗で働くには体力に自信があり、スピード感を持って臨機応変に対
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:年齢層としては高めだが、女性のASの方が大勢いるので女性にとっ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:男性は休みなく働かせられるが女性は休みも取れるように感じ、作業
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回答者: 男性/ 生鮮小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性は年々増えている様に思います。女性採用を促進している担当も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:良くなっている段階。女性が働きやすい環境づくりは現在行っている
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回答者: 男性/ 販売本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:様々な取り組みは進んでいるがまだまだ女性には働きにくい会社かも
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性マネジャーは少ないがそれに考慮した休み
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性でも働けると思
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境です。子供との時間
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:パートさんは家庭のある人がほとんどなので子どものいる女性の方で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4課/ ナイトマネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:人手不足ということもあり、意見や愚痴など言いたいことを言える環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の働きやすさ:子供がいるからとかそういう扱いはあまりありません。自分から言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:店長・副店長クラスになると、基本的に定時では帰れません。小さい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:環境に慣れれば女性には働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:トライする気のある人を可愛がってくれる事は良くある。それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:力仕事はよくあるので、部門にかかわらず体力的にはきついところが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:店舗マネージャが女性社員もいるし、活躍の場が揃えています
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:パ-トさんはほとんど女性の方で、大半のシェアを占めています。悩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:マナーや教育が足らず、お客様に接する態度や言葉使いによっ
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回答者: 女性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい急な休みにも対応してもらえるのでママさん達には
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:社員、パートと女性が多い職場。店舗は人数が多いので体調不良や家
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