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応研株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:入社後の研修では1~2か月程度福岡本社でのネットワーク関連の
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:資格を取っても、一時金がもらえるだけで、毎月の手当がつくわけ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:リーダー職以上の役職で仕事の振り分けなどを行うようになる。成長支援
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格を取得することで一時金が出るだけで給与に反映されるわけで
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌営業所/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:役職としては上の立場に位置する人を多く交流を行えるため、接し
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:研修は福岡や東京などで新人が集まり集中的に行う。数ヶ月研修を
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:入社前に簿記3級の取得を要求される為、内定者研修では簿記3級
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は様々な業種の方とお会いするのでその点では視野が広がり、勉強になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各営業所に配属され、その営業所と合い更にコミュニケーション能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自身の意見が採用され、それが会社の新しいルールになったり、新... 続きを見る
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