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英進館株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:少子化社会、不登校の児童を見据えた新規事業に積極的。ただし、行き当た
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:M&Aなどでどんどん規模を拡大していっていて、今後も安泰な企業だと思
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:様々な事業を展開、挑戦しており、ナンバーワンにおごる姿勢は全くない。
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:毎年新しいことをしつつも利益は出しているので、経営基盤の堅さは強いと
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 天神本館/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:教育アプリの導入なども行
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:新しいアプリで勉強をすぐに取り入れるので教育の最先端をしているのはわ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:九州最大手だからこそ、経営も安定しており、新しいコンテンツを拡充する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:1日の半分は授業。半分は営業と思ったが良いです。掲示物の張り替えや社内
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回答者: 男性/ 教師職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業の強み:難関校への高い合格実績。事業の弱み:労働集約型の業種なのに、人を大事
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:勉強だけじゃなく、子供たちの未来のためにためになること(旅行企画、イ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
成長性・将来性:少子高齢化が進んでいるため,ターゲットとする顧客の総数が減ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
仕事内容:ただ勉強を教えるだけでなく,電話や面談での保護者や業者との対応,各種イ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:私が勤務している時は、とにかく新規教場を出すというところにこだわっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:やはり少子化ですかね...。公立学校、私立学校はこれから統廃合が増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】前職の給与はそこまで考慮してもらえません。塾業界
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:600名近くの社員がいると思いますが、一人残らずグッと引き寄せるパワ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】大学出て、いきなり夜遅くまで働いて、友達ともプラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:関わりなかったですけど、もっと高校生を大事にしてほしいなと。卒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒ではなかったので、わかりません。しかし、どこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】他塾、異職種からの転職が多いです。そうなると30
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】意外と中途社員が多いです。他塾か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:受験だけではなく、幼児教育や大自然塾など子供を健やかに育てる動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】合格実績を高めることと、社員の犠牲の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】教育産業全般について、市場が主リンクしてき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】際限ない労働時間の為、皆が疲れて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員定着率の向上により、帰属意識を高めるこ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:九州では非常に大手で実績のある進学塾なので、講師の方々の指導を見てい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長の筒井さんは、非常に頭の切れる人であり、会社の成長はこれから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:規模としては大きな会社であるし、九州では有名であるので、将来性は
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