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英進館株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。英進館株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを413件掲載中。ライトハウスは、英進館株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:さまざまな役割を任される機会は多い。教務面については意見が

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:やる気を見せ積極的に仕事を行なえば上司が評価してくれる環境

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 天神本館/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:講師同士で競い合うかなりの体育会系気質。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。やる気のある人材を求めている

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:やりたいことができる。結果を残せば評価される。評価項目も明

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回答者：女性/ チューター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション：塾関係の部署は、各教場のやり取りがスムーズだったり

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:頑張る人は応援してくれる会社。会社のために様々なことを勉強

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風：競争主義は徹底されているが、個人単位ではなく校舎単位でして

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリです。組織体制・コミュニケーション:校舎ごと

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:社長がリーダーとして自ら会社全体を引っ張っている感じです。

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:おそらく正社員の方の風通しはあまりよくないです。組織体制・

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パスカル/ 講師

4.3

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:やる気がみなぎっている講師が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:上司次第ですが、挑戦するチャンスはたく

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回答者：男性/ 教師職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウンの考え方に染まれるかどうか、というのが、

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年10月04日

組織体制・コミュニケーション:悩みがあるとすぐに上司や先輩社員がどうにか改善しよ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会をたくさん与えてくれるやる気がある人にはぴった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

企業文化・社風・組織体制：若手のうちでも，様々なことを提案・挑戦できる社風です。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業理念の浸透：生徒を志望校に合格させることだけではなく、長い目で見て自立した社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業文化・社風・組織体制：校舎によって全く違います。人員不足もあるためなかなか調

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：1年目からでも役職への応募ができる。若くして教室長に、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性が飛びぬけており、全社的なモチベーションが

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回答者：女性/ 講師・教室長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしている。絶対上には逆らえない。組織体制

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトといえど、正社員とほぼ同じ仕事をします。会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：「担任助手」と呼ばれるアルバイトの学生がこの会社のキー

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企業カルチャー・社風:教室長によるとは思いますが、熱量は半端なかったです。とても良... 続きを見る

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会社名	英進館株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.eishinkan.net/
所在地	福岡県福岡市中央区今泉１丁目１１－１２英進館総本部ビル

従業員数	587名
設立年	2016年
資本金	50百万円
代表者	筒井俊英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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