口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
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2.7
東京都中央区日本橋人形町2丁目22-1パーカーコーポビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:自動車業界のニッチ産業に入り込んでおり、競合が少ない。親会社...
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東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 12F
商社・電機・電子・半導体
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大阪府箕面市西宿2丁目6-16
商社・電機・電子・半導体
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東京都大田区平和島6丁目1-1東京流通センタービル
商社・電機・電子・半導体
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神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6-3マクニカ第1ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】環境変化の大きな会社なので...
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2.5
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7-9
商社・電機・電子・半導体
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東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント
商社・電機・電子・半導体
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東京都品川区東品川2丁目3-14東京フロントテラス 16F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部
事業の強み:社会情勢によるトレンドの変化に対しても会社全体としては、柔軟...
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3.3
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精機事業本部/ 営業担当
事業の強み:生産設備を必要とする多くの業界や大企業に納入実績を持つ。事業...
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3.5
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス 19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:プライム市場。事業の弱み:給料が低い。事業展望:どんどん延び...
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株式会社データ総研のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社データ総研の回答者別口コミ(6人)
- 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年10月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社データ総研の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
昔から付き合いのある会社は、データ総研を信頼してくださっているため、他社への乗り換えが少ない。
商材購入後のアフターサービスが充実しているため、付き合いが長くなればなるほど任せて頂ける商材が増えてくる。
セールスと呼ばれる営業マンが日々新規顧客獲得を目指し活動しているため、毎年顧客は増えている。
事業の弱み:
営業マンが新規顧客獲得活動を日々を行ってはいるが、業界がレッドオーシャンなので全体的に苦戦している。
既存顧客を伸ばしつつ、新規顧客もさらに獲得していかなければならないため、営業マンの手腕にかかっている。
売上が伸ばせず辞めてしまう社員は毎年多数。