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はるやま商事株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほとんどありませんでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗作りや店の売り上げなどは皆で話し合ったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】店長の当たり外れがあります。自分はあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】私の上司は寛容でした。売りこぼしてもそこまで責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】報・連・相をすることは身についたと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】正社員として雇ってもらって、パートさん達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすかったです。仕事終わりに店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていました。その日にす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】エリアマネージャーとそのエリアの店長達が月1程で会議を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】昔ながらの体育会系な企業なので、社長の言う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じる。理由は、本社からのメールでどうい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】休憩室がせまく、ロッカーも二人で一つだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】社長が変更などを決めたのであれば、それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。店長・サブチーフ、パートの方と仕事をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジしにく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしにくい。世代にもよるが古いタイプの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:キックバック方式だったので、一生一生懸命に売り上げをとれば給料に反映さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。個人ノル
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口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人が多く、売上高を店舗内でチームを組んで競
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口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:早番でも閉店時間まで帰れず、遅番でも閉店時間移行残業があった
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口コミ投稿日:2019年02月18日
多様な働き方支援:土日休みなしのシフト制。平日に休める分、繁華街も比較的空いてい
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口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは最高10万円、臨時手当は3,000円だった。基本給が低く、日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様。 誠意を持って接客し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】何の理由もなく、店員には理不尽な態度で接して良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】そもそも新しいアイデアは出にくい体制で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感を感じることは少ないが、お客様に喜ばれた時や売
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口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に人が足りないので13日連続勤務、朝9時~夜10時まで
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口コミ投稿日:2019年02月18日
多様な働き方支援:有給休暇は、基本的には退職のときの有給消化でしか使えないと言わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】あなたがいる間はこの店に来続けるから、辞めない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】接客のスキルという点では個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】ほんの少しずつ毎年上がる。 役職に
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様へ親身になって対応した結果、自分を慕ってご来店してくださるお客様
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員で入った際に、入社後3日間みっちり泊り込みで研修がありました
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