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はるやま商事株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:今はどうかわかりませんが、体育会系のような新入社員の研修で
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:会社的にもコンプラに厳しく、マネージャーもかなり気
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:店舗ごと店長や長年働くパートナーによってかなり雰囲気は変わ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:会社自体が古い考え。組織体制・コミュニケーション:他店との
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:仲が良いもの同士なら話しやす
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗による あまりスタッフ同士が干渉しない店舗も
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く店舗によるが、比較的に仲が良い。プラ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗と本社間でのコミュニケーションはそこまで円滑で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:体育会系のような社風上下関係はしっかりしている組織体制・コ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:色々な年代のスタッフが店舗にいて、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気藹々とした店舗が多いが、店長によって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:パートの人を大事にしています。パートの労働時間は削
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと、体育会系ですが同業他社よりは風通し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業理念の浸透:より良いものをより安く、立派に聞こえますが実際は商品の安売りをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくなければ休憩は必ず取れます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月31日
ダイバーシティ・多様性:女性だから、男性だから、という事は特
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗内で店長から若手、パートさんや嘱託社員と男女2
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:ものすごく昭和的。売れなければ詰められる。中途・新入社員研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人が多く、売上高を店舗内でチームを組んで競
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