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はるやま商事株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:年間のお休みは105日しかない為、連休がない月もザラにある。繁
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:育休、産休制度がある。時短制度もあるため、子供を産んでも小さい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:パートの女性などは土日休みも取りやすいし、子供の関係で長期休み
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:生理休暇があるが、上司が基本男性の為使えたことはない。男性だら
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性店長はまあまあいるが、その上のマネージャーは今のところいな
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性に優しい男性スタッフが多い印象で、力仕事や脚立作業などは男
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:ずっと立ち仕事や、店舗の人員も少ないため休みにくいと思います。
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:最近では女性の店長も増えてきている。本部にも女性の役職者が増え
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性店長も増えてきている。生理休暇も一応はあるが、使っている人
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:生理休暇があり実際に使える。産休育休もあり利用者数も増えている
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性店長も増えていて、生理休暇も取れるよう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる復帰後も時短勤務もできる制度としては女性にと
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:これも店舗によるがワンオペが度重なると身体だけでなく精神的にも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので女性は産休後も時短勤務ができると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休育休も必ずとれるし、子供が小さいう
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ はるやま

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:パートに切り替えることもでき、保険付きのパートであれば産休育休
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:私がいた店舗は大きなサイズを扱うところでしたが、どの店舗も女性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく店長までは昇進しますが、その上の役職の方は聞いたこ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとは思う。男性には厳しいが女性には優しい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりとれる時短も対
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:大体の方が結婚を機に辞め
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:生理休暇、育休、産休制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職等の役職者はまだまだ男性が多い印象です。上司たちは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとれるので凄くいい。パートさんでも1年以上
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れます。比較的女性には優しい会社だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:売り場も広く重たいものを持つこともあるため、体力が必要な時もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休は本社が主導で行ってくれるため、取りやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:全体の人数は女性販売員が多いが、店長は主に男性のイメージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:少なくとも私のいた店舗の女性は結婚をともに退職する方が多くて育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の活躍・女性管理職:全体の販売員の人数は女性が多いですが、やはり店長クラスに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:本社勤務なら出産育児休暇はとりやすいのかもしれませんが、店舗で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:何でもかんでも上にあげようとしている感があり、まだ全然仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:以前は女性管理職がほとんどいなかったが、今は女性の管理職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休制度はあり、本社は取らせようとしているが現実人手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:出産育児休暇の制度があります。結婚しても時短勤務も出来るし、夏
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