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株式会社ハイデイ日高の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハイデイ日高で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを765件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハイデイ日高への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】一般社員ではまず他部署との関わりはありません。店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】勿論います。多いか少ない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営陣、特に社長が新しいことへどん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】シフト制というのが強味だと昔から思ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】断然チームです。1店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年に1回、会社の決算で黒字になると社員旅行がありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】どんな過程を経てどんな成果が挙げられたのか。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度にもよりますが、その失敗が次に繋がる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】飲食は経営陣と仕事をすることはほぼ無いとおもいます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】出店が続いているため、力があると認められれば入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】シフト制のため社員同士での旅行は難しいですが、仲の良

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:頑張ればすぐに責任者に上げてくれたので、早期でマネジメント経

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:自分の限界を超える経験ができます。働きがい:忙しい時間を乗り

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:なし働きがい:ありがとうの言葉を

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:忍耐力、耐久力は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】調理。食材管理。コミュニケーション。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】毎月の提出する成長書類。またレベルアップのため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】接客、調理研修。 3ヶ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】時間帯売上などで前より回せたとき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】お客様がおこしになる業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】一ヶ月前の自分を比べたり、二ヶ月前の自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】2週間の研修があり、接客技術、ホール、鍋振りの練習を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様とのコミュニケーションが必要となります。ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しい事を実現していく会社なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】コミュニケーションが必要とな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気次第、吸収次第ですぐ

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：シンプルだけどありがとうの言葉やおいしかったの言葉を直接もらえる事はや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お店での仕事は、他の外食産業と同様に同じ作業の繰り返しになり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：体制は整っているが基本的に社員は1店舗1人なのでアルバイトまかせ、ア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】本社勤務やFC展開に力を入れないと従業員のモ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月に1度研修があるがもともと公休が少ないため研修のためにシフト調整す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ステップアップとうたっているが実際にはステップアップできてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は楽しいが長時間店にいなくてはいけないので1

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業時間が長いので、終電が無くなり泊まり勤務となる事が恒常化。店長にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。業態が少ないのでチャン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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日高屋を中心とした店舗設備のサポート業務

正社員

月給：27万5000円　～　369500円埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE10階

会社名	株式会社ハイデイ日高
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hiday.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区大門町３丁目１０５やすなビル　６Ｆ

従業員数	822名
設立年	1956年
資本金	1625百万円
代表者	高橋均
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	495万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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