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株式会社ハイデイ日高の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さいと思う。 自分からの意見は取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】給料が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】従業員達の仕事のレベ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:接客を学べる働きがい:働いた分お
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回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:基本的にできることが増えればまた新しい事を教えてくれるのでできることが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:常連さんと関係性ができると少し嬉しさを感じます。また来るね!と言っても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:調理と接客の試験が3段階である。合格すると手当てがつくので『
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:接客スキルが身につき、言葉遣いや作法を間違って覚えてたことを
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:調理のスピードや工程を学べる社内資格制度でどんどん受けられる
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回答者: 男性/ サブリーダー1/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:社内評価制度があるので目標に向かって努力出来る人は成長できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転職する人の多くは、全く別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材育成ははっきり言ってイマイチです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:日本語のわからない人に外国語で教えているのか、店に来て日本語が全然伝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】メリハリがよく、体育会系の人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などは行なっています。店長会議など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特になし。店舗配属で強いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:社員の成長速度は遅いと感じます、アルバイトよりもできない人は普通にいま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:特定の個人やり方で提供時間ばかりを優先させるやり方に全く納得がいかない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:従業員はアルバイトが多く、中が深まりやすいです。仕事は一度覚えれば、同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:美味しい料理を食べてもらうように常に考えています。ただ残念ながら同じ思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:外国人研修などを積極的に行っています。ただ全く何を研修してきたのかが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:実際に店頭に出るまでにやった研修は、控え室で店長にハンディ(注文をと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
教育・研修:店舗や店長によって全く異なると思いますが、ハンディ操作の研修を3時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:やはり店長によって厳しかったり甘かったりあります昇給だけが目的なら厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修はお客様への保険と考え、なれるまで様子を見てくれます。また、定期
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:飲食店で働くためのスキルは身につくと思う。チェーン店のため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:飲食店で、お客様を接客するのが好きなので、お客様にお褒めの言葉を頂いた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】どうしても重たいものでも料理の両手持ちが出来なければま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】来られるお客様に喜んで頂くことです。それと、周りがよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:地区ごとに地区長と地区内の店舗の店長があるまって会議を行い、情報交換
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月11日
働きがい:お客様に美味しいと言っていただいたり、いつも来るお客様に頑張っているね
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:業務試験みたいなものがありそれに合格すれば時給が上がる制度が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:忙しさの中に見出す やりがい、スキルなど自己の意識で成長に繋
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:アルバイトでもちゃんと賞与や収入アップになる検定プログラムな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修ではまず事務所でDVDを見てからハンディー
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進/ 社員
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