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岐阜トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:やりがいは特にはありません。車が売れても、登録するまでに書類をもらった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:本人の希望も考えも聞かれずに、職種の変わる配置転換があるので、モチベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:営業職は特別なにもない。エンジニアからの配置転換でも、研修などは全く
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口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:エンジニアは検定制度があり、明確な目標が目の前にある。エンジニアは検
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:お客様に、「ありがとう」とか、「君に買わされたよ」などと言ってもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:営業職はスキルアップ研修などはない。特に、エンジニアから営業職に転換
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:車を売ると、登録や納車までの手続きが面倒なので、売らない方が楽。1台く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:エンジニアには明確な資格を取得したり、スキルアップ用の研修制度が充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】店舗格差が激しい。相談、要望、意見等を上に挙げ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩や同僚はとても親切に接してくれて、いい店舗
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口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:早く帰れるようになった。ダラダラと会社にいなければいけないという風潮が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いい商品を自信をもってお客様に購入していただき、満足していただけるとや
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