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岐阜プラスチック工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:
研修制度もあり、新入社員から中途社員、ベテラン社員たちのキャリア形成を考えられる仕組みがあります。

働きがい:
プラスチックメーカーとして人々の生活に役立っているという実感があります。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:研修は何年かに一度や、新しい役職になった時にあり、現職に合わ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:国家資格がとれます。射出成形機二級です。中々他社では通用しな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:通年通して忙しいため、マルチタスク能力を磨くことが出来る。生
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/担当/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:各部署で年間教育計画を立て、業務に直結する範囲の資格取得は援
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得は原則会社側が出してくれます。1部出してくれないのも
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流管理部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:成長についてはリフト操作が出来ることくらいです。リフト操作の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:キャリアプランが明確なけんしゅう制度だとおもいます。資格のフ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:部署によってはキャリア開発を進めているが、キャリアアップの研
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:国家資格である、射出成形技能士の資格を取得することができ、各
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:ほぼない。全体での研修はあることにはあるが形式であり、今のニ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:できる人には仕事が集まり色々な経験を積める。研修も希望すれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:代理店からの電話問い合わせや、一般顧客からの商品の問い合わせが多く、人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特販部/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修もあり働きがい:ある程度の会社規模のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:物流資材のメーカーなので自社製品が町中やお店で見る機会は多いです。決し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:上へ上がれば給料も上がり、特に班長や係長の評価は年に2回評価
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:上司に認められた場合は様々なことにチャレンジすることができる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:入社してから新人のフォロー研修などがありバックアップにも力を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業資材事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:若い時は仕事ができれば評価されやすい。自分のやりたいことを行
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社負担で取得できる。働きがい:人間関係は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:やるべき事が多いし、対外的なスキルも身につくと思います。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:入社してすぐの研修以外では特に研修などはなかった。部署によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社風はいいので先輩や同僚は親身になって教えてくれるし、他人の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分の任された所は自分のやりやすいように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:どんなに頑張って覚えても仕事内容をみてくれないので新人とかわらない扱い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:仕事は自分のスキルが試される内容だから上を目指して頑張れる。自分の実力
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